MUSEDATES WORKSPACE
让每一次思考,都成为团队的积累 在同一个地方理解项目、交流想法,并把重要结论留给团队。
你以管理员身份登录。按规定你可以在“会话审计”页查看成员的原始对话:必须填写理由,每次列表和阅读都会写入审计,被查看的成员能在自己的对话页看到查看记录。管理员身份不等于获得私人、创始人范围资料的访问权,也不代表其他成员的私聊进入全员知识。
从一个问题开始
今天,你想理清什么?
问产品进展、用户飞轮、YC 申请,也可以把还没成形的想法说出来。回答由 AI 模型生成并附检索来源;没有证据时它应当说明不知道。
开始和 AI 对话 →
上传一份资料
继续探索 点击后填入对话输入框,由你确认再发送
用户飞轮的三条线如何协作? ↗
YC 申请前还有哪些关键问题? ↗
产品目前完成到哪一步? ↗
如何设计第一轮用户实验? ↗
功能状态
AI 对话 由服务端经 CLIProxyAPI 调用模型,密钥不进浏览器。模型不可用或超时会如实报错,不会编造回答。
以实际回复为准
飞书同步 尚未连接:没有同步任务、没有同步时间,页面上不存在飞书数据。需先完成授权与来源权限核验;初期只读。
待配置
网页 URL 读取 服务端按安全策略拒绝(SSRF 防护未完成),保持关闭。
未启用
知识如何流动
每个人的私人对话 仅本人可读;管理员只能带理由、经审计查看;他人私聊不会进入你的回答。
主动移入团队知识 你选取消息并预览后提交为候选,由另一位成员确认。
YOUR AI SPACE
AI 对话 一起整理想法,也让讨论有机会成为团队的知识。
+ 新对话
你的消息会经服务端发送给 CLIProxyAPI(用户自有网关)并转交 AI 模型。私人对话仅你本人可读;管理员只能填写理由并经审计查看。回答只检索你本人的其他对话与你有权限的资料;模型或检索不可用时如实显示错误。每条回答下的来源标签就是本次实际送入模型的资料(含范围);没有来源标签代表没有检索到资料。但你手动输入的任何内容(包括股权、融资等敏感信息)都会原样发给模型,与有没有来源标签无关 ——不要把不该外发的内容写进对话。
你拥有创始人权限:你创建或发言过的对话会被服务器自动标记为“创始人敏感”——没有创始人权限的人(包括非创始人管理员)看不到内容,且只能分享到创始人范围。撤销创始人权限后,旧的敏感对话也不会开放。
消息将发送给 AI 模型(经 CLIProxyAPI)。 发送
对话边界 你的聊天不对其他普通成员开放。管理员查看你的对话必须填写理由,记录会出现在本页上方。 其他人的私人聊天不会自动用于你的回答;只有主动移入并经确认的内容才会成为团队知识。删除对话是永久删除(审计记录保留)。
TEAM KNOWLEDGE
团队知识库 让信息有出处、有状态,也知道还有什么没确认。
从对话提交候选 → + 添加资料
飞书同步尚未连接 :本页只有服务器里的知识候选和上传资料,不是飞书数据,也没有同步状态。知识候选只能从自己的对话里选取消息提交,标题和正文都必须是所选原文;提交人可在候选阶段修改(修改会使既有确认作废);确认人不能是提交者本人,由服务端校验。团队候选一经提交,所有成员都能看到全文;被否决后只对提交人和管理员可见。只把愿意给团队看的内容提交为“团队共享”。
上方“讨论框架”是静态说明(来自 ISS-0093 议题),不是数据,也不代表已验证的增长、留存或决策 。下方“团队记录”才是服务器里的真实记录,并区分真实数据 / 计划 / 示例。飞书任务与决策系统仍是事实来源,本页不会写回飞书。
三条线,接成一个循环 讨论框架 · 静态说明
01 / 用户侧
接触并招募用户 探索直播、内容切片、社群和线下等渠道。根据本轮需要的人群招募,记录来源与每个阶段的转化。
02 / 用户特征探索
理解人和特征 形成可检验的用户假设,判断信号质量和反馈速度,再决定下一轮需要了解什么人。
03 / 产品侧
体验、反馈与迭代 通过产品或明确标注的人工体验收集反馈,观察行为,改进体验,并把发现送回方向探索。
用户行动 → 我们理解 → 我们回应 → 用户变化 → 再观察下一次行动
公域接触 → 进入社群 / 报名 → 参与体验 → 反馈 / 再参与
渠道 × 阶段 × 方法的具体选择、城市和规模仍需团队决定;人群特征是待验证假设,不是已被证明的用户画像。
这轮需要回答
什么是高质量信号? 定义行为、时间范围和来源,避免只看曝光量。
每轮能多快学到东西? 记录反馈速度和从反馈到修改的时间。
与 Company OS 的关系
这里展示和梳理,不替代飞书 Mission、任务清单及合议流程。目标、验收标准与决策边界的变更仍按团队原流程处理。
查看 Mission 原文 ↗
YC WORKSPACE
YC 融资专区 把现有材料、申请问题和需要团队共同决定的事放在一起。
真实记录 · 非示例
本页条目都是团队成员在服务器里录入的记录。申请题在服务器标记为“已验证”之前,不得当作 YC 官方原文;官方截止时间请在 YC 官网核对。计划、口头意向与已发生事实应分开记录(数据类型:真实 / 计划 / 示例)。“已验证”只能由创建人以外的成员提供证据后标记。
官方申请截止
待核对
请以 YC 官网当期批次为准,本页不预设日期
ADD TO WORKSPACE
添加资料 把文档、会议材料汇集到有权限的知识空间。
正在向服务器确认当前支持的文件格式…
暂不支持(待实现) 未实现
以服务器 /api/documents 返回的说明为准。
ADMINISTRATION
成员与邀请 邀请名单由你核实实名后逐个创建;所有授权由服务端执行并写入审计。
创建邀请只生成一次性令牌:令牌只显示一次 ,库里只保存哈希,请通过安全渠道交给本人,不要贴进群聊。角色和“创始人权限”是两个独立开关:管理员身份不自动获得创始人资料权限。普通管理员不能邀请创始人、不能重置创始人账号;创始人权限只能由创始人管理员通过邀请新账号授予,现有账号暂不支持升级为创始人(需独立身份验证流程,尚未实现)。你无法修改自己的角色/状态,系统至少保留一名启用的管理员。
ADMINISTRATION
会话审计 管理员查看他人私聊的唯一入口:需填写理由,先写审计再返回内容。
你正在使用管理员审计权限。加载他人会话列表、阅读任何一条对话都会写入审计记录 (含你的姓名、时间和理由),被查看的成员能在自己的对话页看到。仅在有明确正当理由时使用。回答中引用了创始人资料的内容,对没有创始人权限的管理员会被隐藏。
他人的对话 加载列表(将写入审计)
为避免无意义的审计记录,不会自动加载。点击上方按钮后才会请求。